简单，LinkedIn（领英）是什么公司？

全球最大的职场社交平台，硅谷最有影响力的“跳槽”中介！

隋波在深入了解到硅谷的文化后，

已经发现最初自己想的，像国内那样，提前挖一些牛人，来遏制Google或者Facek的方法，是完全不可行的……

因为硅谷的创新文化中，有一个非常特别的，也是令人觉得有些不可思议的地方。

就是：各大公司之间员工和人才的频繁流动和跳槽！

加州法律禁止任何劳动合同，对员工离职后从事任何工作加以限制。

也就是说，硅谷没有所谓的“竞业禁止”。

对于很多硅谷工程师而言，比忠于某家公司更重要的，是忠于技术进步的“大事业”。

就在于，这两家公司的创始人身上，都有种为了人类、为了地球之类的“大理想”、“大梦想”的精神。

这一点，最符合硅谷人才的审美观…

从另一个方面来看，

也正是这些大公司在不断的向外输送人才，才营造出硅谷所特有的创新和创业文化。

细数那些后来诞生在硅谷的独角兽公司，其创始人和核心人员，大多都是出自Google等几家大公司……

隋波意识到这一点后，就放弃了寻找那些未来“大牛”的心思。

很简单，就算现在挖来，也留不住啊！

他转换了思路，准备从另一个角度，从梦想和文化，以及充足的资金来吸引人才！

谈梦想？

我还没输给过谁呢！

另外，硅谷的人才库，表现的更具体点，那就是LinkedIn啊！

所以，这家公司，隋波是一定要投资的！