谎。

那就很明白了，这肖志清也是看人下菜。

在联谊会上，与会者基本上都是身价不菲的大老板，肖志清想找投资，肯定要放低姿态。

但王剑主动联络，肖志清就有资格拿乔了，不管是故意的还是本性如此，都说明这个肖志清不是那么好对付的，搞不好还是个潜在的定时炸蛋。

犀牛网络。

王剑办公室。

徐杨大咧咧的问：“什么情况？”

“他要见你。”

“见我？”

“对，我刚做了个自我介绍，人家就说了，让你去见他，口气很狂。”

“你对他的专业技能做了评估没？”

“做了。”

“啥水平？”

“相当不错，有名气，也有实力，之前的工作履历也相当漂亮，我找同行打听过，靠谱，但就是性格不太好，和同事相处的很不愉快。”

“你的意见呢？”

王剑皱了皱眉，“我觉得，可以见一见他，看看他的诉求，但不一定非要弄进来，如果听话还好，要是不听话，对公司来说，弊大于利，得不偿失。”

徐杨心下了然。

看来，王剑确实是不喜欢这个肖志清。

但凡那肖志清的性格稍微讨喜一点，以王剑的性格都说不出这种话来。

果然，没有那种虎躯一震群雄来朝的好事儿。

徐杨心里感慨一句，“现在就给他打电话，把他约过来，嗯，口气硬一点。”

“好。”

王剑直接打电话给肖志清：“肖先生，徐董要见你，现在，羚羊科技总部，越快越好。”

不等肖志清说话，直接挂上电话。

徐杨朝王剑比了个赞。

这原本老实巴交的王剑，也逐渐有了点气度。

刚才说这话的时候，一点也没酝酿，但那种威严的感觉，已经有了。

之前的努力果然没白费。

也没有看错人。

总算培养出了第二个可以真正独当一面的人才。

这方面，连刘晓松那家伙都要差点意思，不是能力，而是能镇住场面的气场和气质。

想想一年之前的王剑，还是一个只是稍微有点社会经验的普通程序员，学历和能力在羚羊科技内部都排不上号。

这成长速度，着实有点惊人。

所以，他很开心。

一是开心王剑的飞速成长。

二是开心他的人才培养计划是正确的。

徐杨一直很注重在公司内部培养更多的高层次管理型人才。

王剑是最早的。

但不是唯一一个。

方法很简单，就是给机会。

行不行先上场试试。

王剑、张晓颖这些人都是这么上来的。

包括后来的莫洋、老王、唐潇、王海洋等等人。

哪怕是陶蕊杨、范晓璇等人，也只是有学历而已，具体履历还不足以担当目前的重任。

可他就是敢给机会。

只要他们敢接，他就敢给。

能不能胜任，成绩说话。

当然，他也不是胡乱给担子，而是看人下菜。

目前来说，他还没有看走眼过，亲手挑选出来的这些人，基本上都能完成分内工作，一些人表现的还非常出色，张晓颖和王剑就是表现非常出色的两个。

这种养成游戏一样的体验，比赚钱还让他快乐。

以至于回羚羊科技总部的时候，脚步都轻快了不少。

半个小时后，他在自己的办公室里见到了肖志清。

他也把自己的架子摆了起来。

坐在位置上没动，看到肖志清后也只是指了指对面的座位：“肖先生，请坐。”