“人力资源部，公司人事、培训、劳资、考勤、升迁，福利等，这些归李映雪。”

“财务部是咱们自己培养的人才，费用收支、预决算、税收等，这些耀祖你还要盯一下再放手。”

“生产技术部这块儿也不能放松了、别怕花钱，固定分一部分资金出来，让能发明出东西的员工以及家属，不拘身份，只要这东西实用，咱们就加大力度鼓励创新，源源不断的新东西是我们小胖人能不能走下去的根本因素，大家要牢记。”

“客户服务，安全监察，营运部……”

清瑶还是很欣慰的，当初跟在自己身边的几个人，都能独当一面了。

赵家村的村民们经过三年的培养，已经有很多都开始成为小胖人比较珍贵的人才了。

而且大家还轮番去萧家进行实践，还请了很有管理经验的管家来村里做讲师。

大家一个一个都在往大掌柜的路上不断迈进。

三天的会议结束，掌柜们匆匆离开了凉城。

现在他们的内心里充满了斗志跟信心满满，因为……

清瑶宣布了一个事，王氏小胖人每晋升一个大掌柜，不出错，在职一天便享有小胖人当年净利润百分之一的分红。

即使退休之后，也是活到多少岁领到多少岁。

此决定一宣布，全场轰动！

那些跟着清瑶的人全都忍不住红了眼眶，而那些不是大管事的掌柜们，全都爆发出前所未有的热情。

百分之一的分红很多，对，就小胖人这个发展趋势，肯定有大把大把的银子分出来，可是……

这不光是银子的问题，有了这个，那就是小胖人的主人了啊！

虽然跟少爷是没办法相提并论的，但是再出色的掌柜也是下人，再牛的小胖人也是东家的企业，可是有了分红，那就是自己家的企业了，自己努力，分来的银子就越来越多。

那谁不努力啊，也就是不出重大决策失误，勤勤恳恳的熬到年限，那就是人上人了！

后半辈子根本不用担忧子孙不出息，也不用担心老无所养，简直是解决了人生的重大难题。

掌柜们全都跟打了鸡血一样，那是爆发了全部的热情，员工们也受到了鼓舞。

整个小胖人是蒸蒸日上，可见的攀升起来，南方市场不出三个月，便彻底稳定下来。

小胖人这么发展下去，肯定要动同行的蛋糕的，但是拼价格，小胖人根本不理你，他们价格很稳定，关键是创新跟的上，你们想降价的东西，他们可以员工内部消化，而他们正售卖的东西，那些店铺压根就没有。

拼人脉？小胖人开到哪里，修桥铺路就跟到哪里，这些做工的人大多是跟官府合作，让坐牢的人去帮忙，给银子，管吃管住。

当地的父母官有小胖人在，那政绩非常好看，关键是人家还明着送银子，就算钦差来了，他们也不用担心有受贿的罪名，让坐牢的人去以工抵罚，合情合理不是~

有人说这工钱高了点，这是人家小胖人乐意，人家就要给这些工钱。

这钱拿着明目张胆，大人们都对这个小胖人非常有好感。

县令跟知府大人们开始积极办案了，天天升堂处理事情，抓来的人全去修路了，这么一来，竟然让城里的治安好了很好。

谁也不想因为偷一只挤被判修半年路啊！

所以当地的店铺比创新，比花样，比好吃，比人脉，样样拼不过小胖人，有心想搞邪门歪道。

比如挖掌柜，挖员工。

但是成功的寥寥无几，傻蛋才会被挖走。

那些掌柜打探到了小胖人的透明晋升模式，还有给员工的福利之后，纷纷破口大骂。

这哪里是找人干活，很多店铺的东家都觉得是供祖宗！

也有一些人想陷害小胖人，