各方面在变强，也在出现问题。

当即黎木找来老萨萨，库库，各个大队长。

进行首次“部落发展”会议。

首先由劳力队进行分析。

根据哥布林数量增长趋势，月底，部落将承担50000～60000哥布林。

食物将再次出现短缺，部分岗位缺少劳动力，而部分岗位将出现竞争过剩。

耕种队，提出了鸟害，水灾，植物疾病，伏倒等问题。

各个队伍一次性提出了数百项较大的问题。

就连一向让人省心的研究队，也请求黎木再次进行帮助和指导。

会议最终，由黎木、老萨萨联合提出新的管理制度。

分级管理。

成立“农业局”“工业局”“劳务局”等等11个总局，直接对“三厅”负责。

三厅分别为：生物管理厅，工具材料厅，法律人文厅。

三厅由老萨萨和黎木共同成立“部落最高机构”进行管理。

而军队是独立于制度之外的存在，仅对库库和黎木负责。

而11局各有各的职能范围，拥有新小队自主成立或解散权，但必须向“法律人文厅”进行报告。

11局的管理阶层，对于“小队长”拥有直接权利，而“大队长”则由群众代表投票决定去留。

各项重大提议由三厅和最高机构共同决定。

同时，下设意见箱。

“铁币”“绝刚石”将成为货币登场。

纸张，糖，盐，等等物资将逐步投入市场。

黎木也鼓励族人进行交易，并且成立“税务局”专门管理财政和物资流通。

新的法律，新的道德故事，新的各种信息

大量的书籍等待编撰大队进行制作。

新的制度形成。

管理结构终于释放了久违的压力。

可是新的问题又来了。

新的结构需要更多的劳动力来稳固。

混季，留给的黎木时间并不多了。