，可不能像布兰科那样一脸褶子，人真是矛盾。

“我是想老佟应该加入所有项目，有什么问题，组员可以随时得到他的指点。”

布兰科点着头，“确实应该这样，你也一样，每个项目有至少两个高级架构师，更显得我们技术力量的强大。”

“同意，”秦凯和票霸一方的史板不是和合拍，有佟鹏主持应该不会有太大问题，而他这边卫生部的项目有佟鹏加入，会给他减少些压力，“只不过有一点，佟鹏和我都是全职一天八小时，现在就是兼职了，加起来八小时应该不影响预算。”

这就是秦凯不愿意开培训公司的原因，靠人力一小时一小时的挣来的，很难做多做大。

“明白，交给我好了。”布兰科统筹公司人力资源，管理每个人的考勤表，然后交给会计发工资。同时向客户发账单，收款，查看预算进度，等等。他和佟鹏从全职转到兼职必须要和布兰科报备。

布兰科想了想，“另外，我要博豪泽也加入两个项目，”SeanBornher博豪泽是技术写手，technicalwriter的主要工作就是写使用手册，“让他随时记录佟鹏的工作，整理出来作为将来上岗培训课程。”

“应该的，就这样定了。”秦凯对这样的安排非常满意，教书匠有课本那是最好不过的，特别是佟鹏这种有最大的实用价值，总体上会提高整个团队的技术水平。

今天参加票霸的会议，观察到一个现象，每次问到安瑞或者杰森的进展，别看安瑞夸夸其谈一大通，听上去也很享受，可这毕竟不是播音专业，需要你de代码写出来，结论正像佟鹏所说，啥都没干出来。杰森实诚，坦诚要么问佟鹏怎么写代码，要么佟鹏代为完成。

难怪票霸的进度比他的卫生部要快，可公司不能只靠佟鹏一个人干活呀，这样无法持久。能把佟鹏的知识和经验转化成为课本真是太好不过了。

他也迫切需要佟鹏加入卫生部项目，把组员的能力拉高一步。

“噢，汤姆，我提议给老佟年终奖金，你看三万合适吗？”