的事呢！”

“都是些优秀的人，不然怎么能把智亚在几年时间里做成这样大规模哩？”

娄大胜挥挥手回答：“刘总有兴趣我可以帮你约他们见见。虽然目前不在同一阵营，但谁知道呢？

缘分这东西奇妙得很。也许做个朋友，后面还有其它机会或可能。”

“行呀，我没意见！”刘科举起杯子向娄大胜示意：“那就有劳娄总，我随时听候吩咐！”

娄大胜也微笑着举杯，两人共饮。

通过这壶白茶，娄大胜看出来刘科此人与蓝总之间并无很深瓜葛，关系切割上应该相对容易。

而且这人并不是个擅长处理复杂人际事务的，甚至对这类事有些不喜。这倒是和孙瑶他们团队的风格比较近似。

而从这段时间的从旁观察来看，这个刘科做事还比较有章法。

他几次与查理之间产生分歧，恰恰都在于“要不要遵守流程和制度”这个问题上。

娄总不知道刘科这样做，一方面是由于对智亚原管理体系的欣赏和国企教育的成果，另一方面其实是老蓝为防止查理暴走，特意要求过刘科的原因。

总之，这次对话是他和刘科私下里接触时间最长的一次，也是谈话内容最深入的一次。

娄大胜对这“新来的”产生了兴趣和欣赏。

既然并非与老蓝有很深私人关系，那么这样一个据说以前有良好业绩和团队管理经验的人才就有可用之处。

反应较敏捷，理解力好！娄大胜想想自己年龄渐长，也该准备个第二梯队了。

嗯，这小子还比较对胃口，如果留下带一带，也许将来可以接自己的角色？

他轻轻闭眼，手指尖有节奏地叩击扶手，嘴角露出浅浅的笑容。

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