瑶评价。

“字也还算漂亮。”魏东补充道。

肖锐哭笑不得地咧着嘴，一副小学生挨训的样子。

“那么说，你是彻底认识到自己的错误了？”孙瑶问。

“认识到了、认识到了，我得意忘形、居功自傲……。”

“不对！”魏东打断他：“你的问题不在这里。”

他走过去直视懵懂中的肖锐：“肖恩，你是老员工，也确实和我们共患难过。

但是你有啥功，你飘的依据是什么？蓝总你赶走的，还是查理被你推翻的？

都没有！不错，你有苦劳。

但说功，很多人为智亚付出心血和智慧，可人家都没有这样沾沾自喜，反而默默地在做自己该做的事，尽自己应尽的责任。

所以肖恩，你必须正视自己，从根源上看看自己的毛病。

为什么你会说那样的话？心底里是些什么在作怪？

又是什么让你对自己的同事表示轻蔑和不屑，什么让你觉得自己高人一等比他们强？

不是写一篇东西就万事大吉了。如果这些疑问你自己没有解开的话，我保证你还有下次、下下次！”

“你在说这些话的时候在想谁呢？”孙瑶坐到他对面问：“是团队、部门、员工还是自己？话出口你满意了、满足了，仅仅是你而已。

但是别人呢？他们在哪里，你把他们放到了哪里？

肖恩，你在说这些的那刻把自己的职责放在一边，为了让自己得意下、爽一下，你把职责放在了一边，你知道这意味什么吗？

我们还能不能信任你、能不能放心把队伍交到你手上？你理解了‘总监’这个位置的含义和全部职责吗？”

从办公室出来肖锐后背汗津津地，衣服冰凉地贴在皮肤上让他难受。

但更难受的是刚才魏东好不留情的话以及孙瑶连串的疑问，让他感到了久违的压力和负重感。

虽然他们没有愤怒、吼叫和斥骂，但是那些普通的话和问句还是让肖锐颤抖不已。

他站在门口想了一下，快步朝部门走去。

他得赶紧召集部门员工为自己的话和行为道歉，不如此他想不出还有别的办法来弥补错误、填补裂痕。

这都是自己亲手造成的呀！

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