成成，自己和他俩说了延揽李础的事情。“你把温蒂的元老之一给招来了？”陈兰皱眉叹口气：“好吧。不过这下子你俩关系不会弄得很僵吧？她虽然目前听说生意不大好，但要是给人留下咱们趁机挖墙脚的印象就不好了。”陈兰说。“这个问题我也想过。首先，人是先离职我们才招揽的，不存在挖墙脚情况。其次，我们多次给温蒂机会，但她都推开了。世界不是围着某人转的，她要学会这点。既然自己出去打拼，就得做好心里准备面对，否则不成了温室的花朵？希望她见过风雨后能明白更多、学到更多，今后走得更稳、更顺利。我觉得这才是对她最大的帮助，而不是像哄乖宝宝那样什么事都看她的脸色来做决定。”“话虽如此，她自己并不一定能够理解。你要做好这方面的心理准备。”陈兰告诫她。继而又问：“那你招他进来，可是有什么想法？打算怎么用这个人呢？”“这个人理工科211院校毕业的，对电子、互联网、大数据能迅速理解，而且他曾经最大带过接近三十人的团队。咱们经历这两年的动荡，又面临抽调干部完成转型，所以骨干缺得厉害，有点‘钙流失’现象了。我打算把他先放在身边带带，然后看是让他留在智亚还是去智心运营部门。”“唔。”陈兰点头倒没说什么。韩威问：“可这样一来，你身边有两个人了。总不能都是助理的角色吧？”“说实话，希德以前是做在线教育的，他一直对教学很有兴趣。我招他来，是想观察下能否将来留给猎头大学那边使用，但首先他的业绩、技能、价值观等等都要和企业同步，所以我要亲自做他导师，确保他完整、无误地接受并传承下去。至于菲利普，先给他高级顾问待遇，然后根据绩效在试用期结束后具体定级。你们看怎样？”陈兰和韩威对视一眼，笑道：“你都考虑的这样周到了，我们还能有什么意见呐？”