实不如其他人选，但他对团队管理、对企业价值观的把握很得我心！

我也看到背景调查的结果，他为现雇主带出了优秀的团队和完整的干部梯队，这点在他们内部高层中间有口皆碑。

只是因为体制原因，他在那边遇到天花板无法继续上升，所以才不得已决定跳槽出来。这样的情况，我可以接受！”

“是呀，其实像他这样的现象不在少数，尤其现在这样开放的社会，信息传递快而准确，人才需要随手可得，跳槽已经是绝大多数人寻求发展的最佳途径了。”刘叶子同意说。

“父辈们只能在原地忍着，我们比他们幸福。”

齐总点头说：“人只有在自由天性得到充分释放的情况下，积极性促使潜力展现，其才能和影响力获得发挥，就在成就感的作用下有了更多的创造性。

越是束缚、限制，积极性越小，创造力越低，相应地失去了成就感，人就会失落、绝望，会寻求改变或突破。

跳槽，也是一种突破，是一种特别的表达形式。”

她说完指指门外：“爱丽丝闹离职也是一种表达，对我安排她去基层锻炼不满的表达，即使我是出于爱护，可她满心只有要表达的愿望，这种愿望遮蔽了一切！

所以，我只好满足她的要求。”

“那……门口那姑娘？”

“是我临时调来接替她的。”齐总叹口气：“不懂事呵，我们不谈她了。”

她端起茶杯到嘴边，吹吹茶叶又盖上盖子放下了。“我想请智亚重新为我物色一个助理，可以按猎头计费，年龄三十以内的女性，最好是传媒相关学历本科毕业的。”

“好！您希望这个人选什么时候到位？”

“自然是越快越好。其它细节你和王总了解，但……，”

她指指门外：“那姑娘是从行政临时拉来顶替的，肯定无法长久，我需要有个得力的人协助，而且要让人放心、可靠！”

“我明白！”刘叶子点头应道。这时候她心里有激动、兴奋，也有诧异和奇怪。

怎么这个爱丽丝突然就走了？仅仅是朱先生的事情应该不至于。她在回去的一路上都没说，直到和黄月汇报的时候才讲了这件事。

“好事呀！”黄月笑道：“人家当面给你布置，说明对智亚的认可和对你的信任。

不错、不错，终于化惊险为平安，不仅我们的人选保住，甚至还更进一步。真太好了！”

“我打算把这个项目还是交给里奥，他对菱舟传媒熟悉了，而且朱先生成功他也应该更有信心。”

刘叶子说着看向乐得合不拢嘴的高纬：“怎么样里奥，敢不敢接下来这个活儿？”

“这有啥不敢的？不过……，叶子姐，这是人家齐总面对面交代你的，是不是还是你自己做比较好？我怕做得不行给你丢人呵。”

高纬搓着手，有些紧张地回答。

“我和你说什么来着？没有过不去的坎。你以前总挑那些偏低的岗位去做，以为那是容易的，但朱先生你不是也找到了吗？

而且你算算，一个朱先生带来的提成，顶你做多少个其它单子？你还有兴趣做那些小单么？这个总助职位就交给你啦！”

她说完又对黄月说：“上次云瑶会，咱们可不是去耍的，学到东西得真拿出来用才行。我呀，就打算从这里开始，先改改里奥这个拈轻怕重的毛病！”

“我看行！”黄月指指高纬：“他就是懒，你好好带，我相信他能做得比现在强！

里奥你别站在那里傻乐，我问你：你既然要做总助，那有没有搞清楚人家要的是哪类总助呀？”

这下子把高纬问愣住了，他以前从来没敢碰过这么高，老板身边亲信的岗位。

高纬看看黄月又瞧瞧刘叶子，茫然地问：“助理……不就是