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“怎么了？看见王思哲太帅了是么？”

王思哲这种外形，在男生中没那么受欢迎。

但他可号称是少女杀手，吸女粉妥妥的，属于那种很多女生看了之后都会蛮喜欢的类型。

不过这次许贺算猜错了方向。

“其实我们是很羡慕，贺哥你和队友的关系。”还是田苏宁直肠子一些，大着胆子提问：“我们本来以为，以为你们多少有点...”

“以为我们多少有点表面队友，是么？”

许贺就挑挑眉：“其实一开始也差不多是这个意思，大家都没有说特别相处得很好。

是后面一件件事情，大家因为一些东西团结到一起，到后来也慢慢情谊才起来的。”

最好的关系，不是纯情谊，也不是纯利益。

而是两者混在一起才密不可分。

F1rst就很是这种概念。

大家也都很默契地维持着，所以相处很好。

“说实话，我不知道你们如果以后能出道，会不会像F1rst这样的关系。说实话这样不容易的，但相信我，维持这样的情谊对你们都有好处。”

许贺也就没多聊，只是道：“不过今天重点不是F1rst，是你们，刚才的评价都听到了么？”

“听到了！”众人齐齐点头。

许贺也低头看了看她们的舞蹈老师给的平时表现得评价，心里已经有了数。

终于唱功部分？

那个叫叶泠的会好一些，但也就是一些。

不足以抵消她在外形上的劣势，也就是，怎么说呢...

主要是培养方式的问题。

...

之前江南文化这边不是说了么，自家的练习生，都是根据峰峻时代那种模式培养的。

也就是比较小的时候，就收归公司培养。

可能收进来的时候长得还行，条件也不错。但是女大十八变，不一定是越变越好看，也有可能是变得没有小时候那么靓。

那这时候就要涉及到一个很现实的问题了：

唱功，能拯救颜值带来的缺陷么？

其他行业或许可以。

但是在偶像行业，很难的，比如原时空有个叫赵磊的偶像男团成员。且不论他们团体塌方事件这些东西，就说他唱功确实相当不错，就是长得也确实是有点...

要是这唱功但凡给别人，可能早就起飞。

还有最近上热搜卖惨的某未出道的上官某某，比赛的时候也是各种被力捧，也有实力，但颜值不行就是出不来就对了。

所以，基本上许贺的看法是，林嘉第一。

田苏宁第二，叶泠可以第三。

“老板，这是我的名单。”片刻后，许贺写好名单给黄鹤。

黄鹤接过来，看了两眼。

“行，其实咱们意见差不多。”他也就道：“专业方面，其实大家都很了解的。”

一个是自己就做男团的，还有队友帮忙，自己唱功也很好，自然容易判断。另一个就是培养这个女团的，对各种情况了解的清清楚...

算了，出了今天这档子事也不能这么说。

总之桌子这边，黄鹤也就了然道：“主要还是各种其他方面的评估，那许贺，你要不要...”

许贺撇了撇嘴，道：

“这我就不行了，你们来做就好。”

“哎，也没什么大事儿，”

黄鹤耸了耸肩：“就是按流程来就是了。”

这个流程，也就是公司评估做C位不只是看颜值啊，专业能力啊之类的。

还要看情商，智商，各种综合的能力。

不一定要是成员里最高的。

但肯定要过关，最好是优秀水准。