，找个事情做。

以免他们一天天的去霍霍家里人的生意：

没天赋去做练习生，也就花点钱；没天赋去做生意那就是真要命啊，一月之间就能败完。

而公司也喜欢这样的练习生。

出道前不用花一堆置装费啊，请老师啊，或者别的什么费用，自己家里就给提供；出道之后也是自带资源，带资进组的类型，很省心。

但是，许贺要说不。

他也不是什么清高，只是单纯觉得不好管理，这种人多了压不住这群地头蛇，还会带坏风气。

这对于新公司来说是很麻烦的。

于是比例低，要求高，还不要关系户，几乎是蛮苛刻的条件。

加上一些未来的不确定因素，在这开始报名的半个月里，报名的人数蛮多，但是也没有到一个特别夸张或者离谱的情况。

因为，有不少准练习生还在观望。

很多人怀着激动好奇地心情点开，再一看低的吓人的报录比，就犹豫了：

加贝经纪好是好，而且也贴心地给报销了大部分花销，但是最关键的是，他们要费这么大劲去准备，最后还不一定能成...

真的，就值得么？

冷静下来后，他们开始思考更多问题：

即使这么苛刻的条件进去，未来如何，前景如何，老板会重视到如何？

很多人对此表示一定的怀疑。

他们于是开始等。

在等一个事件，等一个让他们等待不住，开始疯狂报名内卷的事件。

或者就是等一阵子没动静，那就放弃。

而这些消息自然也被公司下面的人搜集起来，传达到了许贺的手里：不过就算不用搜集，许贺其实也大概能猜到。

他的条件实在是比较苛刻，有点强人所难。

但如果不是这么做的话，选上的练习生从底子上不太好，那后续培养也是很难：就像是很多练习生号称联系了六年、七年才出道。

却未必见得有些练了三四年就出道的练习生水平高。就是因为底子不好：可能是心态上的底子，身体上的底子，甚至是家庭环境的底子。

所以这样做是很有好处的。

然而加贝文化，也就是许贺要如何避免这种要求带来的负面效果，也就是练习生的踌躇呢？这个事件，应该和什么有关呢？

那当然是和旗下艺人有关。

要让大家看到，跟着我许贺混，不仅有肉吃，我还愿意带你玩，还用心对你。

那就又要说回来现在要带哪个艺人玩，来当一个典型：公司目前就两个正儿八经的签约艺人，女的杨晓月，还在冲锋少女707里继续活动。

男的，就是这位除了许贺之外，公司签约的首个男艺人，也是练习生出身的陈义杰了。刚好前阵子陈义杰那边，许贺不是给了大礼包么？

而且他最近又有《明日之星第三季》录制，会带着这个大礼包向众人展示——所以许贺放话出去，他对待陈义杰的态度，就是以后他对待公司出色练习生的态度。

看看许贺能给陈义杰给什么，

那众人也就能大概猜猜，自己有可能也拿到什么了。

...

“你还真想去啊？我跟你说了大的练习生公司才靠谱，最起码也要本地的吧，可以照看你！”

中部某城市的一家餐厅里，一个二十多岁的女人，带着个看起来像是在读初高中年纪的男生正在边吃饭边聊天，看起来是姐弟的样子。

刚才两人像是聊到了什么激动的部分，姐姐一下子激动了。惹得餐厅众人纷纷回头之后，姐姐赶紧转过去头道：“抱歉，抱歉。”

然后才转过头来，小声道：“张汉思，你可真是长大了啊——我跟你都说了，许贺确实厉害，但他厉害和你们