想到在这里能获得如此贴心又专业的服务，谢谢你，玛雅。

#### 总结与期待

一天的面试渐渐接近尾声，艾伦与团队对候选者的表现进行了详细的总结和评估。

**艾伦**（总结所思）：这确实是丰收的一天，从中我们看到了星云便利店发展的潜力，每位申请者都带来了不可多得的视角和能力。

**莉莉**（附和）：在各族文化背景下，新鲜血液的加入将为我们注入活力，带来更大的力量。

艾伦内心深知，无论是老员工还是新成员，他们都将在这个奇迹不断出现的地方肩并肩努力，共同开启未来的辉煌篇章。这里将成为他们实现梦想、携手共创的舞台，也将成为所有异世界文化交汇的中心。在星云便利店，无限的可能正等待被书写，尽情绽放。

### 4. 面试的趣味互动

在面试的第二阶段，艾伦特地设计了一系列互动环节，以测试申请者的应变能力和团队合作精神。通过这些更具实战意义的测试，面试官希望窥探到每位候选人更多鲜明的特长与潜力。

#### 互动环节的准备

为了让每位申请者都能在轻松和谐的氛围中展现自我，莉莉和阿尔伯特在店内中央设置了多种场景，每个场景聚焦不同的关键技能。墙上挂满了魔法卷轴和各色工具，桌上摆放着各种果品和饮料，为即将展开的活动营造了愉悦的氛围。

**莉莉**（调整场地）：让他们在互动中放松下来，我们就能看到真实的他们。

**阿尔伯特**（调整场景设置）：是的，尤其是在今天这样紧张的环境里，这种活动能挖掘出更多潜在人才的隐藏能力。

#### 实景模拟：服务与销售能力

首先的环节是模拟顾客服务，申请者将面对一位由演员扮演的挑剔顾客，他需要得到具体的魔法指导。塔克和艾莉被分配到这个项目，他们需要共同努力解决顾客的问题。

**顾客（演员）**：我对这些卷轴了解不多，尤其是我该如何利用它们避免潜在危险？

**塔克**（凝思一下，准备回答）：先生，这个强化护盾卷轴非常适合您的需求，使用时能在危险来临之际形成保护屏障。

**艾莉**（附和并补充）：此外，我们还有一系列额外保护选项，例如这个警告符咒，可以事先预警恶劣环境变化，帮助您更好做出准备。

顾客满意地点头，对这两位的专业建议表示感谢，这时的艾伦则默默观察着，欣赏他们形成的默契协作。

#### 团队任务：创新销售策略

接着，是设计创新销售方案的小组任务，通过集思广益，申请者能够展示出他们如何在限制条件下做出高效决策。玛雅和古德被分配到了同一组。

**玛雅**（灵活地提出自己的想法）：我认为我们可以推出“异世界奇遇礼包”，引导顾客去发现和体验新产品。

**古德**（分析数据，赞同）：很好的概念，我们可以打包提供旅行中最需要的卷轴种类，并附上使用说明和旅行小提示。

团队激发出令人惊艳的新意，玛雅的沟通能力配合古德的数据支持，与其他申请者形成了充满活力的交流，顺利设计出一个令人耳目一新的方案。

#### 场景处理：危机管理体验

下一个测试是突发事件处理，测试申请者们在高压情况下的应变和效率。这一关模拟了一个设备故障，申请者需要迅速协调并提供解决方案。

**莉莉**（设定好场景）：设备故障，请队长从小组中选出一人进行解决。

塔克担当组长角色，他虽然对技术细节不够了解，但凭借自己的领导能力指挥队员迅