此之外，1500元的月薪也让她颇为满意。

要知道，之前那份工作，她虽名义上是店长，但工资仅有1200元。

这还是前老板以各种名义涨薪后的结果，否则她的工资与普通服务员相差无几。

毕竟，在前老板娘眼中，她和老板在店里时，张静这个店长便形同虚设，不干活自然就没多少工资可拿。

谈妥之后，张静承诺次日会准时上班，随后便告辞离开了店铺。

待她离开，陈晓晨再次叫来吴桐和闫志杰，与他们商讨后续事宜。

“吴桐，明天张静到岗后，你先带她几天，等她彻底熟悉店里的情况，你就可以抽身去准备其他事情了。”

看到吴桐点头，陈晓晨继续说道

“我们目前最大的难题还是缺人，尤其是有经验的管理人才。

仅靠咱们三个人摸索着前进，会拖慢整体进度。

接下来一段时间，我会多去各大人才市场转转，再到猎聘网站上去看看，发布一些招聘的信息。”

听完陈晓晨这番话，一旁一直未作声的闫志杰面露犹豫之色，挣扎片刻后，最终还是开口说道

“老板，我倒是认识一个人，应该能符合你的要求，不过这人不太好打交道，对薪资待遇的要求估计也不低。”

闫志杰话音刚落，陈晓晨眼睛一亮，赶忙追问道

“没事儿，闫哥，你跟我详细讲讲她的情况。”

闫志杰整理了一下思路，接着说道

“这人是我一个小兄弟的媳妇，我跟她也算是比较熟络的朋友。

她最早是食品厂的，厂子倒闭以后，她就到咱们本市的‘西西食品’工作去了。

老板你应该知道，“西西食品”也是连锁店模式，和咱们的区别仅在于他们不需要堂食。

我这朋友当时负责协调每家门店的配送工作，在这方面有一定经验。

至于我为什么说她难伺候呢，是因为她生孩子比较晚，一年多前才刚生完，问题就出在这个孩子身上。

自从孩子出生后，她就格外在意，每天就想守在孩子身边，一会儿看不着都不行。

原本三个月的产假，她硬是给自己放了快半年，最后甚至向单位提出，如果不让她带孩子上班，她就辞职不干了。

双方当时具体是怎么沟通协商的我不太清楚，反正最后的结果是没谈拢，我这朋友一气之下直接辞职，回家专心带孩子去了。

这人的能力肯定是没问题的，想要请她来帮忙，关键得解决好孩子的问题。”

听完闫志杰的话，陈晓晨并没有立刻出声，而是在心里权衡起了利弊。

普通人的重生日常