第五十四章 茶楼进展 管理培训(2 / 2)

明月归人来 婆婆纱 2238 字 2022-01-05

重赏之下,必有勇夫;赏罚若明,其计必成。”你要获得什么你就去奖励什么。”

“比如我们希望伙计们能够尽心尽意的干好活,那么我们就给予他们银两的奖赏,活干的多,干的快,那么奖赏就多。”

“不仅于此,我们还可以给他“升职”比如从伙计升值道伙计主观,甚至可以升职到茶楼的主事。随着升职,相应的他所获取的薪水就是工钱也会随着涨高。”迦陵将这其中的灵活机变的地方点拨了一下。

“这样一来,伙计们做事才更有积极性,也更有干净了。陵公子,这个办法太好呀。你太厉害了!”白薇欣喜看着迦陵。

“”所以我们用好的服务,留住我们的客官;我们用好的管理方法,激励我们的伙计,留下出色而又忠诚的伙计。”

“陵公子,之前听叶公子和我提到您,对您深表赞同,经过这几日的相处,小女子真心觉得您不凡,您和我所说的东西,从未听闻,但是细想起来却又十足有道理。有句话叫做:听君一席话,胜读十年书,我真是打开眼界了。”白薇看向迦陵,粉色少女心膨胀起来。

“我也只是书看的多而已,不足为道。”,迦陵暗想,惭愧至极!这实在是托我两世的经历,否则如何能把这现代的知识带到这异空大陆来。

“白薇,因为万物大道相同,所以这管理的方法其实就如同我们行军打仗一样,有章有法,有尺有度。”

“我将这管理办法以及惩罚的具体措施已经写在册子里,今日便交给你,你多翻阅,有不懂的可以来问我。”迦陵将管理办法拿给白薇。

“是,陵公子。”白薇边说边将书册收下。

“这里附则是关于赏罚的一个图表,里面有具体的使用办法,你今后便照这个表格内容行事即可,每月月初登记,月底进行评判。待首月月满,我会教你方法如何评判方法。”

“好的,陵公子,白薇已经记下了。”白薇恭敬道。

“你现在让茶艺表演的姑娘们带到前厅,今日开始第三天的茶艺培训。”迦陵点了点头,想到白薇聪慧,一点即通,眼下主要还是茶艺培训这块,转而吩咐道。<99.。.99.