混日子？

一个月，三个月可能。

到了半年，末位淘汰，基本上就把不适合公司的人淘汰了。

虽然谢旸也不想如此。

可旸宏科技如果无法保证技术领域的高速发展，即使有谢旸撑着，最终在一段时间后，就会被公司里太多混日子的人给拖垮。

作为一个私人老板，他从来不觉得在这些事情上压榨员工有什么不对。

“老板，不是这问题。今年我们的业务，大部分都是您亲自谈的，如果只是按照销售额，这笔钱，已经占了我们公司一年销售额的很大一部分……”

韩春燕一点都不退让。

一旦今年开头了，明年怎么发年终奖？

后年呢？

谢旸卖技术，就搞到了超过50亿，这可以算是纯利润，但是这跟绝大部分的员工都没有直接关系。

要是只算旸宏科技的销售额，从电子表到机械加工，然后数控系统、vcd，通讯终端，所有的产业销售额，加起来，也不到20亿！

谢旸给出来的年终奖，就占据了销售额超过七分之一！

也就是15%以上。

要是把平时的工资奖金算上，就更多了……

“没事。古人有千金买马骨嘛。让大家年后更努力呗……”

谢旸直接拍板。

他是老板，他愿意把自己的钱分给所有的员工，谁能说什么？

其实，这真不是谢旸钱多了膨胀。

关键这年头，要想招聘到顶尖的人才，私人企业真心不行！

全公司到现在，通过各种办法，一直持续招聘，干部职工的总数，也不过6000多人！

其中，很大一部分，都不是专业的。

旸宏科技大量的项目技术，都需要基础人才来研究啊。

没办法。

就只能用钱来吸引人了……

让谢旸没想到的是，旸宏科技第一年奖金方案刚刚公布，周齐桐就黑着脸上门了。

其主要原因，就是旸宏科技给的年终奖，超乎了所有人的想象……